青海省政府國(guó)資委黨委堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記在2016年10月10日全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，毫不動(dòng)搖加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，是國(guó)企黨建工作的必須堅(jiān)持的政治方向、思想遵循和使命擔(dān)當(dāng)。三年來(lái)，在省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)…

堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記在2016年10月10日全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，毫不動(dòng)搖加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，是國(guó)企黨建工作的必須堅(jiān)持的政治方向、思想遵循和使命擔(dān)當(dāng)。三年來(lái)，在省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省紀(jì)委監(jiān)委、省委組織部、宣傳部等上級(jí)組織的有力指導(dǎo)下，青海省政府國(guó)資委黨委扎實(shí)推動(dòng)實(shí)施為期三年的監(jiān)管企業(yè)“黨的建設(shè)年”活動(dòng)，從2017基礎(chǔ)加強(qiáng)年、2018重點(diǎn)強(qiáng)化年到2019水平提升年，步步推進(jìn)、節(jié)節(jié)攀升，努力實(shí)現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、兩年破難題、三年上水平”的目標(biāo)任務(wù)，在強(qiáng)黨建、強(qiáng)黨務(wù)上突出抓好“五個(gè)方面十個(gè)有”，走出了一條實(shí)踐探索的新路徑。

一、黨務(wù)工作基礎(chǔ)，突出有人抓、有人管

習(xí)總書(shū)記指出，要根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實(shí)際需要，配備一定比例專(zhuān)兼職黨務(wù)工作人員，保證一定數(shù)量專(zhuān)職黨務(wù)工作者，確保黨建工作有人抓、有人管。

黨務(wù)工作人員是企業(yè)黨建工作的組織者和推動(dòng)者，配備一定數(shù)量的專(zhuān)兼職黨務(wù)工作者是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)條件，也是充要條件。近年來(lái)，省國(guó)資委黨委堅(jiān)決打破機(jī)制藩籬，著力在全面落實(shí)要求、合理確定標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化基礎(chǔ)保證等方面進(jìn)行大膽探索，推動(dòng)企業(yè)黨建力量得到了充實(shí)、黨務(wù)工作得到了加強(qiáng)，黨建工作呈現(xiàn)新的面貌。一是規(guī)范上層、聯(lián)動(dòng)基層。長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作崗位編制管理工作相對(duì)滯后，工作實(shí)踐中缺乏系統(tǒng)量化的指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致在落實(shí)黨務(wù)機(jī)構(gòu)崗位編制人員職數(shù)等方面存在機(jī)制障礙。針對(duì)這一情況，省國(guó)資委黨委從企業(yè)集團(tuán)公司黨委層面研究入手，緊密結(jié)合黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，制定出臺(tái)監(jiān)管企業(yè)黨務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備標(biāo)準(zhǔn)，分（子）公司參照?qǐng)?zhí)行，填補(bǔ)了制度空白，全力推動(dòng)黨務(wù)工作人員標(biāo)準(zhǔn)化配備、層次化培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，保證了企業(yè)黨建工作有人抓。按照省國(guó)資委黨委統(tǒng)一部署，各監(jiān)管企業(yè)黨委高度重視、狠抓落實(shí)、強(qiáng)力推動(dòng)，按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)編制崗位，配備黨務(wù)工作人員，截至目前，19家監(jiān)管企業(yè)配備專(zhuān)職黨務(wù)工作人員300余名、兼職黨務(wù)工作人員127余名，企業(yè)黨務(wù)工作力量得到了明顯加強(qiáng)，長(zhǎng)期困擾企業(yè)的黨建工作沒(méi)人抓、沒(méi)人干的問(wèn)題得到有效解決。二是明確職責(zé)、突出專(zhuān)責(zé)。全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議以來(lái)，省委在省管企業(yè)全面推行“一肩挑”，省紀(jì)委重視配強(qiáng)紀(jì)委書(shū)記，省委組織部選配了一批講政治、懂黨建、善管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)黨委專(zhuān)職副書(shū)記，有力增強(qiáng)了省管企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力量。省國(guó)資委黨委在監(jiān)管企業(yè)推行黨委委員分工負(fù)責(zé)制的同時(shí)，在委管企業(yè)進(jìn)一步加大參照?qǐng)?zhí)行、推動(dòng)落實(shí)的力度，把專(zhuān)職副書(shū)記配備推向符合條件的基層黨組織。提出分（子）公司黨組織專(zhuān)職副書(shū)記配備標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)規(guī)模較大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線黨支部選配支部副書(shū)記，有效加強(qiáng)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力量，保證了企業(yè)黨建工作有人管。據(jù)統(tǒng)計(jì)，省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)838個(gè)黨組織已經(jīng)配備書(shū)記838名，專(zhuān)職副書(shū)記262名，各層級(jí)委員3365 名。監(jiān)管企業(yè)分（子）公司中，黨員人數(shù)在100人以上的黨組織均配備了專(zhuān)職副書(shū)記，黨員人數(shù)在100人以下的黨組織確定組織委員負(fù)責(zé)企業(yè)基層黨建工作，保證了企業(yè)各級(jí)黨組織有人專(zhuān)司其職管黨建。

二、黨務(wù)工作人員，突出有能力、有威信

習(xí)總書(shū)記指出，要注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的同志做企業(yè)黨建工作。

高素質(zhì)復(fù)合型黨務(wù)工作人員短缺是階段性制約企業(yè)黨建工作提質(zhì)增效的主要原因。為了有效破解這個(gè)難題，省國(guó)資委黨委在狠抓企業(yè)基層黨支部書(shū)記、黨務(wù)專(zhuān)職黨務(wù)干部“兩支隊(duì)伍”建設(shè)的同時(shí)，從三個(gè)方面加強(qiáng)實(shí)踐探索、固本培元，全力補(bǔ)齊企業(yè)黨建工作短板弱項(xiàng)。一是加快培育會(huì)干事的。2017年以來(lái)，省國(guó)資委黨委要求監(jiān)管企業(yè)加強(qiáng)黨群工作部門(mén)力量，重視黨務(wù)干部的培養(yǎng)使用，全面建立黨務(wù)工作崗位與經(jīng)營(yíng)管理崗位雙向互通、嚴(yán)格從基層培養(yǎng)選拔干部的模式。各企業(yè)黨委要有計(jì)劃啟動(dòng)黨務(wù)干部的選育工程，把多年從事企業(yè)管理的骨干、基層一線優(yōu)秀黨員、大專(zhuān)院校畢業(yè)的高素質(zhì)人才調(diào)整充實(shí)到黨務(wù)工作崗位，真正把熱愛(ài)黨務(wù)工作，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會(huì)管理，一專(zhuān)多能的優(yōu)秀人才充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中，持續(xù)優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升整體素質(zhì)，加快建設(shè)具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神的專(zhuān)業(yè)化黨務(wù)干部隊(duì)伍。注重把黨務(wù)崗位和業(yè)務(wù)崗位所要求的能力素質(zhì)一并作為硬性條件，堅(jiān)持從政治強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)骨干中選拔黨支部書(shū)記，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格選拔，一批既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的黨務(wù)骨干走上了基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為了基層黨建的“領(lǐng)頭雁”、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“排頭兵”。二是加大培訓(xùn)能干事的。三年來(lái)，在省委組織部的關(guān)心幫助和傾斜支持下，省國(guó)資委黨委堅(jiān)持把狠抓教育培訓(xùn)作為提升監(jiān)管企業(yè)黨務(wù)工作水平的務(wù)實(shí)舉措，舍得本錢(qián)抓培訓(xùn)、分級(jí)分類(lèi)抓培訓(xùn)。根據(jù)黨務(wù)工作需求側(cè)結(jié)構(gòu)性要求，制定分層分類(lèi)分專(zhuān)題實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)的思路，年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，積極報(bào)請(qǐng)省委組織部統(tǒng)籌安排示范培訓(xùn)班次，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委培訓(xùn)中心、大連理工大學(xué)、深圳職業(yè)經(jīng)理學(xué)院連續(xù)辦班培訓(xùn)黨務(wù)干部，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系北大、清華提供智力支持，主動(dòng)對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化課程安排、提升培訓(xùn)質(zhì)量，各類(lèi)黨務(wù)工作人員綜合能力素質(zhì)得到了有效提升。選送企業(yè)黨委書(shū)記、分（子）公司黨組織書(shū)記、基層黨支部書(shū)記和黨務(wù)骨干參加省委組織部、省國(guó)資委黨委舉辦的省內(nèi)外專(zhuān)題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)到760人（次），通過(guò)科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，這批黨務(wù)干部已逐步成長(zhǎng)為企業(yè)黨建工作的主力軍、內(nèi)行人。三是加速培養(yǎng)干成事的。三年前，省國(guó)資委黨委在“黨的建設(shè)年活動(dòng)”中就提出明確要求，要把黨員職工中的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成支部書(shū)記，把支部書(shū)記中的優(yōu)秀干部培養(yǎng)成中層管理人員，把中層管理人員中的人才培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)人員，把領(lǐng)導(dǎo)人員中的精英作為后備干部推薦給組織。要求企業(yè)黨委從發(fā)展改革的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義著想，高度重視選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記，重點(diǎn)要求在選拔任用企業(yè)干部時(shí)突出支部書(shū)記崗位兩年以上的工作經(jīng)歷，非經(jīng)支部工作歷練的不提拔、不使用，使之成為硬條件、硬標(biāo)準(zhǔn)、硬約束，堅(jiān)決防止企業(yè)干部提拔“貴族化”。三年來(lái)，省國(guó)資委黨委為加速培養(yǎng)一批有能力、有威信的黨支部書(shū)記，參照企業(yè)黨委“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，在監(jiān)管企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基層黨支部全面推行了支部書(shū)記、總經(jīng)理“一肩挑”，以落實(shí)黨支部“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步明確了黨支部書(shū)記抓基層黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的“雙重責(zé)任”，促進(jìn)了黨支部在基層一線真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，有力推動(dòng)了總書(shū)記講話精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》落實(shí)落地。

三、黨務(wù)工作保障，突出有機(jī)構(gòu)、有經(jīng)費(fèi)

習(xí)總書(shū)記指出，要根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，以利于聚精會(huì)神抓黨建。

近年來(lái)，省國(guó)資委黨委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，制定具體標(biāo)準(zhǔn)，集中力量重點(diǎn)解決黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和黨建工作經(jīng)費(fèi)不足的短板，切實(shí)推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源要素向企業(yè)黨建領(lǐng)域合理流動(dòng)。一是不講條件、應(yīng)建必建。三年來(lái)，省國(guó)資委黨委按照“三同步、四對(duì)接”的重大要求，本著有利于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作、有利于促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的原則，堅(jiān)持資本投到哪里、組織建到哪里、黨務(wù)工作延伸到哪里，嚴(yán)密黨建工作網(wǎng)絡(luò)、動(dòng)態(tài)調(diào)整黨務(wù)機(jī)構(gòu)。針對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、職能定位不準(zhǔn)確的問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)的通知》，對(duì)集團(tuán)公司和分（子）公司兩級(jí)組織設(shè)置黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)提出具體標(biāo)準(zhǔn)及要求，強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)，在企業(yè)各級(jí)黨委層面實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)的全面覆蓋。同時(shí)，明確要求企業(yè)黨委要科學(xué)界定黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)職能，正確處理與工青團(tuán)婦等黨委其他工作機(jī)構(gòu)的關(guān)系，真正做到聚焦基層黨建主責(zé)主業(yè)，切實(shí)從機(jī)構(gòu)、編制和職能方面保障黨務(wù)工作的正常開(kāi)展。監(jiān)管企業(yè)黨委切實(shí)把加強(qiáng)黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)作為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要抓手，科學(xué)設(shè)置和健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，在配齊配強(qiáng)集團(tuán)黨委黨務(wù)工作力量的基礎(chǔ)上，確保分（子）公司黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和黨務(wù)工作力量標(biāo)準(zhǔn)配備。二是不計(jì)成本、舍得投入。通過(guò)加大思想引導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)等措施，推動(dòng)企業(yè)黨委嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定，按照《關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》精神，要求企業(yè)合理安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，拿出真金白銀全力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，近三年省國(guó)資委、監(jiān)管企業(yè)兩級(jí)黨委已累計(jì)安排各項(xiàng)黨建資金達(dá)5934萬(wàn)元，其中，培訓(xùn)黨員支出達(dá)504萬(wàn)元，訂購(gòu)學(xué)習(xí)資料支出達(dá)320萬(wàn)元，表彰先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員支出達(dá)195萬(wàn)元，慰問(wèn)老黨員及補(bǔ)助生活困難黨員支出達(dá)890萬(wàn)元，開(kāi)展陣地建設(shè)及維護(hù)支出達(dá)929萬(wàn)元，舉辦重大活動(dòng)等其他支出達(dá)2847萬(wàn)元。由于工作經(jīng)費(fèi)有了可靠保障，企業(yè)黨員教育搞起來(lái)了、重大活動(dòng)辦起來(lái)了、對(duì)外宣傳熱起來(lái)了、基礎(chǔ)條件好起來(lái)了、服務(wù)群眾實(shí)起來(lái)了，黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)解決了許多長(zhǎng)期想解決而沒(méi)有解決的難題，辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的事情，企業(yè)基層黨建工作呈現(xiàn)出前所未有的蓬勃活力。

四、黨務(wù)工作體制，突出有部門(mén)、有領(lǐng)導(dǎo)

習(xí)總書(shū)記指出，有條件的企業(yè)要推行人事管理和基層黨建一個(gè)部門(mén)抓，分屬兩個(gè)部門(mén)的要由一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管。

近年來(lái)，省國(guó)資委黨委認(rèn)真貫徹總書(shū)記指示，嚴(yán)格堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，在治企有方、興企有為中，改革強(qiáng)身、創(chuàng)新健體，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)人事管理與黨建工作體制對(duì)接和職責(zé)融合，實(shí)現(xiàn)了雙促進(jìn)、雙提升。一是部門(mén)分工不分家。按照中央、省委要求，省國(guó)資委黨委依據(jù)監(jiān)管企業(yè)實(shí)際，理順黨建工作體制機(jī)制，督導(dǎo)企業(yè)黨委調(diào)整組織人事部門(mén)設(shè)置，優(yōu)化黨務(wù)部門(mén)力量，將干部管理、人才建設(shè)、機(jī)構(gòu)編制等工作職責(zé)歸口黨委管理，確保企業(yè)黨委牢牢抓住干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和基層組織建設(shè)的主動(dòng)權(quán)。有的企業(yè)黨委整合兩個(gè)部門(mén)，成立黨委組織部，推行了人事管理和基層黨建一個(gè)部門(mén)抓；有的企業(yè)黨委成立了組織部又單設(shè)了黨群部，分別負(fù)責(zé)人事和黨建工作；有的企業(yè)還增設(shè)了黨委辦公室、宣傳部。各企業(yè)黨委工作部門(mén)設(shè)置雖然不盡一致，但是職責(zé)任務(wù)十分明晰，企業(yè)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)落責(zé)有地、擔(dān)責(zé)有人、盡責(zé)有效、問(wèn)責(zé)有方，制度建設(shè)貫穿其中、細(xì)針密縷，黨務(wù)工作機(jī)制上下貫通、左右銜接、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)域黨務(wù)工作資源自成體系。二是領(lǐng)導(dǎo)分工不分心。省國(guó)資委黨委圍繞落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，連續(xù)三年力推黨委書(shū)記“四項(xiàng)責(zé)任”報(bào)賬制、黨委委員分工負(fù)責(zé)制、班子成員聯(lián)點(diǎn)責(zé)任制、述職評(píng)議考核制，黨委書(shū)記、兼職副書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記、分管作風(fēng)紀(jì)律和反腐敗工作的紀(jì)委書(shū)記、分管政治思想、組織人事的黨委委員各司其職、共同擔(dān)當(dāng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)職責(zé)任務(wù)。黨委書(shū)記的第一責(zé)任、專(zhuān)職副書(shū)記的直接責(zé)任、紀(jì)委書(shū)記的監(jiān)督責(zé)任、黨委委員的分工責(zé)任和一崗雙責(zé)形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條，有序用勁傳導(dǎo)黨建工作的壓力和動(dòng)力，成為推動(dòng)黨務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展源源不斷的新動(dòng)能。企業(yè)黨委在配齊配強(qiáng)各層級(jí)專(zhuān)職副書(shū)記的基礎(chǔ)上，明確將人事管理工作納入分工范圍，真正落實(shí)了“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管”的重大要求。

五、黨務(wù)工作人才，突出有機(jī)制、有平臺(tái)

習(xí)總書(shū)記指出，要建立雙向交流機(jī)制，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。

近年來(lái)，按照總書(shū)記要求和中央、省委決策部署，省國(guó)資委黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)最新法規(guī)，在完善雙向交流機(jī)制、強(qiáng)化正向激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行大膽實(shí)踐，取得了一定成效。一是創(chuàng)新機(jī)制、雙向互補(bǔ)。省國(guó)資委黨委堅(jiān)持要求監(jiān)管企業(yè)把黨務(wù)當(dāng)要?jiǎng)?wù)、把黨務(wù)當(dāng)業(yè)務(wù)，把一線業(yè)務(wù)骨干和基層優(yōu)秀黨員選拔到黨務(wù)工作崗位，進(jìn)一步暢通了黨務(wù)干部的來(lái)源渠道。推行黨務(wù)工作崗位與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位同待遇、同考核、同獎(jiǎng)懲，確保在職稱(chēng)評(píng)審、職級(jí)晉升、評(píng)先選優(yōu)等方面同機(jī)遇、同步驟、同條件，進(jìn)一步拓寬黨務(wù)工作人員晉升渠道。對(duì)黨務(wù)工作人員不斷加強(qiáng)政治歷練、思想錘煉、作風(fēng)淬煉、實(shí)踐鍛煉，真正為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)干事、不謀私利的黨務(wù)干部撐腰鼓勁。通過(guò)三年“黨的建設(shè)年活動(dòng)”的深入推動(dòng)和“百千萬(wàn)人才培養(yǎng)”工程的實(shí)施，監(jiān)管企業(yè)逐步培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀年輕的黨務(wù)干部。在大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的新形勢(shì)下，省國(guó)資委黨委順勢(shì)而為、主動(dòng)作為，選育管用、上推下用，在積極向上級(jí)組織部門(mén)推薦使用的同時(shí)，要求企業(yè)黨委結(jié)合自身實(shí)際，建立暢通的黨務(wù)工作崗位與經(jīng)營(yíng)管理崗位雙向交流機(jī)制，明確把黨務(wù)工作經(jīng)歷作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的必備條件，保證在同等條件下優(yōu)先提拔使用黨務(wù)骨干。各監(jiān)管企業(yè)黨委堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，有效發(fā)揮把關(guān)作用，大膽提拔使用，一批政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、善于經(jīng)營(yíng)、精于管理，奮發(fā)有為、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、清正廉潔的黨務(wù)干部逐步走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是筑牢平臺(tái)、激發(fā)活力。省國(guó)資委黨委牢固樹(shù)立強(qiáng)黨建首先強(qiáng)黨務(wù)的理念，在推動(dòng)黨的建設(shè)過(guò)程中，督導(dǎo)企業(yè)黨委按照統(tǒng)一部署，強(qiáng)化黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，給黨務(wù)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重發(fā)揮黨務(wù)工作崗位鍛造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才的重要平臺(tái)作用。各監(jiān)管企業(yè)黨委支持黨務(wù)干部在工作實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)敬業(yè)、墩苗壯骨，放開(kāi)手腳干事、甩開(kāi)膀子創(chuàng)業(yè)，注重從黨務(wù)干部中選樹(shù)典型、培養(yǎng)后備、選拔優(yōu)秀黨務(wù)工作人員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，真正豎起了高看一眼、先行一步的選人用人導(dǎo)向，黨務(wù)工作崗位成為黨員敬重羨慕的崗位，黨務(wù)工作平臺(tái)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的重要平臺(tái)。

三年來(lái)，省國(guó)資委黨委始終把習(xí)總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神奉若圭臬、篤行致遠(yuǎn)，通過(guò)精耕細(xì)作、深根厚植，監(jiān)管企業(yè)黨建工作質(zhì)量水平實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)上突破到面上推進(jìn)、從定向攻堅(jiān)到整體提升的轉(zhuǎn)變，開(kāi)創(chuàng)了監(jiān)管企業(yè)黨建工作新局面。由于監(jiān)管企業(yè)黨的建設(shè)受長(zhǎng)時(shí)間“四化”問(wèn)題的困擾和影響，新時(shí)代黨的建設(shè)偉大工程進(jìn)程中，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，還有許多難題需要破解，還有許多任務(wù)需要攻堅(jiān)，強(qiáng)黨建首先強(qiáng)黨務(wù)、強(qiáng)黨務(wù)就是強(qiáng)黨建的目標(biāo)，不可能輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)，也不可能畢其功于一役，更不可能一蹴而就，必須筑牢“功成不必在我”的思想境界，堅(jiān)定“功成必定有我”的使命擔(dān)當(dāng)，時(shí)時(shí)抓緊、事事抓實(shí)、久久為功、水滴石穿。當(dāng)前，監(jiān)管企業(yè)改革發(fā)展正處于滾石上山、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，省國(guó)資委黨委將更加努力踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終保持巋然不動(dòng)的政治定力，加快建構(gòu)高水平黨務(wù)工作基石，加大提升黨的建設(shè)法寶威力，加速推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)監(jiān)管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代青海國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的新篇章。